|
Werkdruk
Van de uitvoerders vindt 72% het werk geestelijk inspannend. 78% werkt vaak onder tijdsdruk. De uitvoerder B&U wordt in zijn werk regelmatig geconfronteerd met onverwachte situaties en de afwezigheid en slechte prestaties van anderen. Ook moet hij vaak overwerken. De uitvoerder vindt het werk interessant, maar vaak ook ongunstig voor het privé-leven.
De belangrijkste risico's zijn:
- Geestelijk inspannend werk
- Te veel werk
- Tijdsdruk
Te nemen maatregelen:
Bronmaatregelen
- Organiseer regelmatig werkoverleg met de uitvoerders, maar ook met de projectleiding, de werkvoorbereiding en de architect. Zo kunnen mogelijke problemen en fouten in een vroeg stadium worden gesignaleerd en verholpen.
- Stel vragen en bespreek problemen tijdig met de directie; blijf er niet mee rond lopen.Voorkom onverwachte situaties en fouten door een goede werkorganisatie.
- Kijk al bij de selectie of een uitvoerder in voldoende mate bestand is tegen de eisen van het beroep.
Collectieve maatregelen
- Zorg voor een goede werkorganisatie door vergaderingen en werkoverleg, bevorder de samenwerking en communicatie en maak fouten bespreekbaar.
- Zorg voor een goede werkvoorbereiding en logistiek. Zorg ook voor een reële planning van de tijdsduur van het werk en de inzet van het personeel.
- Stem de verschillende werkzaamheden en taken goed op elkaar af.
- Zorg voor het tijdig aan- en afvoeren van materiaal, materieel, gereedschappen en hulpmiddelen.
- Zorg voor een kleine buffervoorraad, zodat het werk niet stil komt te liggen.
- Zorg voor heldere werkinstructies, werkoverleg en een goede communicatie met de uitvoerenden.
- Voorkom onverwachte situaties en fouten door een goede werkorganisatie.
- Zorg voor de terugkoppeling van het resultaat; laat vertellen wat goed ging of wat beter kan.
- Denk aan taakroulatie, taakverbreding of taakverrijking voor het personeel.
- Zorg met vergaderingen en werkoverleg voor een goede werkorganisatie, bevorder de samenwerking en communicatie. Maak fouten bespreekbaar.
Individuele maatregelen
- Bespreek vragen en problemen tijdig met de directie; blijf er niet mee rond lopen.
- Maak gebruik van de kennis, ervaring en betrokkenheid van werknemers.
- Zorg voor voldoende rust en herstel voor uzelf.
|
|