Wat zegt de wet- en regelgeving?

• Boven 80 dB(A) moet de werkgever zijn werknemers voorlichten en zorgen dat zij over de juiste gehoorbescherming beschikken. Daarbij moet hij zijn werknemers in de gelegenheid stellen om tenminste eens in de vier jaar een medisch onderzoek (PAGO = Periodiek ArbeidsGezondheidskundig Onderzoek) te ondergaan waarbij hun gehoor wordt getest. De werkgever hoeft hiervoor zelf niets te ondernemen, de werknemer wordt automatisch uitgenodigd door de arbodienst waarbij hij is aangesloten.
• Boven de 85 dB(A) moet de werkgever bronmaatregelen of collectieve maatregelen nemen om het geluidniveau te verlagen tot onder de 85 dB(A). De plaatsen waar het geluidniveau hoger blijft dan 85 dB(A), moet hij markeren. Werknemers zijn in het gemarkeerde gebied verplicht hun gehoorbescherming te dragen.

• Het A-blad Tegelzetten bevat afspraken om de lichamelijke belasting van de tegelzetter te beperken. Daarnaast bevat het A-blad aanbevelingen om de blootstelling aan stof, hand-armtrillingen en lawaai te beperken.

• Werknemers wisselen de werkzaamheden zoveel mogelijk af tijdens het voorbereidend werk, transport, lijm aanbrengen, tegels zetten en inwassen.
• De werkgever wisselt het type project (vloertegels versus wandtegels, woningbouw versus utiliteitsbouw) waar de tegelzetter werkzaam is zoveel mogelijk af.
• Bij verticaal transport wordt een kraan of lift ingezet.
• Hulpmiddelen als werk- en materiaalbordes, sponssysteem, zuignap met handvatten en dergelijke zijn op de projecten aanwezig en dienen door de werknemers gebruikt te worden.
• Er wordt alleen materiaal ingekocht met een maximaal gewicht: tegels 6 kg, tegelpakketten 18 kg en verpakkingseenheden voor lijm en mortel 25 kg.
• Bij aanname van tegelwerken worden afspraken gemaakt met de hoofdaannemer over de bereikbaarheid van het werk, de planning en de kwaliteit van de ondergrond (wand of vloer).
• Er wordt zoveel mogelijk gebruik gemaakt van kant-en-klare poederlijmen, pasta's en specie uit silo's.